La condotta colposa occasionale del dipendente

Esclusione della responsabilità della società

"In tema di responsabilità di ente societario ex art. 5 D.L.vo n. 231/2001 per lesioni colpose di un dipendente in seguito ad infortunio sul lavoro, la condotta colposa ma occasionale della vittima non può fondare la responsabilità dell'ente stesso, né arrecargli un vantaggio in termini di risparmio di costi o incremento nella velocità di esecuzione delle prestazioni o di aumento della produttività". (Tribunale Torino, Sezione 1 penale Sentenza 22 aprile 2013)

NOTE: La condotta colposa e occasionale del dipendente esclude la responsabilità della società non essendo possibile individuare in essa un vantaggio in termini economici che potrebbero essere dati dall'aumento della produttività o velocità nelle prestazioni.