Il modello organizzativo di gestione “231” deve avere caratteristiche specifiche sancite dalla giurisprudenza e dalla tecnica.
I sistemi di gestione aziendale in linea con il modello 231 realizzati senza il supporto tecnico di esperti di antinfortunistica rischiano di risultare vani.Così come i sistemi di gestione aziendale in linea con il modello 231 realizzati senza il supporto di uno strumento che dimostri in maniera incontrovertibile l’efficacia e l’efficienza dello stesso rischiano di risultare nulli.
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